基于人才培养机制的创新与实践

• 作者: 吕晋 郑国安 陈阵
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 教育
• 关键词: 水质检测结果 准确性
• 年，卷（期）: 2017,（33）
• 所属期刊栏目: 综合论述
• 页码范围: 359
• 页数: 1页
• 分类号: G642.0
• 字数: 1851字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-2066.2017.33.234

摘要

队伍活力是企业发展的永续动力.为全面实施国家电网公司"人才强企"发展战略,建设一支适应现代供电企业改革和发展需要的高素质的人才队伍,已成为新形势下面临的紧迫任务.公司紧密围绕人才队伍建设,创新人才培养机制,遵循"学用一致、按需施教"的原则,并通过薪酬调配、绩效考核、岗位晋升等正向激励措施,为员工的职业规划和素质提升明确方向和评价尺度,为公司可持续发展提供强有力支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕晋		5	4	1.0	1.0
2	陈阵		4	3	1.0	1.0
3	郑国安		1	0	0.0	0.0