企业文化对员工执行力提升的影响分析

• 作者: 赵进 陈鹏宇
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 企业文化 执行力 员工 提升 影响
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 字数: 2836字
• 语种: 中文

摘要

在经济快速发展、科技日新月异的今天,企业的综合实力决定了企业的生存和发展,而员工执行力是员工能够和企业步调保持一致、提高工作效率的关键,对企业管理有着关键的影响.执行是任何企业当前面临的最大问题,执行力不足是全世界乃至当局共同存在的问题,企业要想在激烈的市场竞争中生存并发展,关键取决于它的执行能力.本文通过文献研究法和案例分析法,在以往理论研究的基础上了解员工执行力和企业文化的内涵,分析两者之间存在的联系,以我国企业发展现状为出发点,将执行力理论中国化,分析影响员工执行力的因素,为企业的发展提出实质性的建议,对企业管理者具有指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵进	江西理工大学商学院	5	9	2.0	2.0
2	陈鹏宇	江西理工大学商学院	1	4	1.0	1.0