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摘要:
企业文化是现代化企业管理的重要内容之一以及标志之一,在提升团队凝聚力与战斗力方面具有重要推动作用,更是企业竞争力的重要组成要素之一.本文结合国企的特性,基于分析当前国企企业文化建设的普遍性、创新性、个体性等原则之上,从三个方面提出了企业文化的建设的具体建议.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
新形势下国有企业文化推进工作研究
企业文化
国有企业
新形势
推进
关于国有企业文化建设的研究
国有企业文化
误区
发展前瞻
国有企业文化建设对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新形势下国有企业文化建设的思索
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业文化 国企 竞争力
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 164
页数 1页 分类号
字数 2297字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国企
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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