团队积极工作氛围的建设与固化 ——主流心理学理论的启示

• 作者: 杨在攀
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 工作氛围 建设 固化 心理学
• 年，卷（期）: 2017,（45）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 286-287
• 页数: 2页
• 字数: 1807字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0843.2017.45.279

摘要

文章以行为主义、认知理论、人本主义、精神分析的基础理论为依据,分析了四种理论的基本主张,以不同的角度,探索并呈现了四种心理学理论背景下,团队工作氛围的产生发展演变模型图,探讨了工作氛围产生发展转化作用机制.从行为、认知、需要、规则、人性等方面入手,提出了团队积极工作氛围建设与固化的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨在攀		6	6	2.0	2.0