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摘要:
随着我国社会不断进步和发展,目前在新形式下的行政事业单位关于工资的开放方面也有着一些改进和变化.行政事业单位工资统发模式取得了较好的效果,避免了传统模式出现的许多缺点.本文分析了传统工资发放模式缺点,工资统发模式存在的问题与对策,以及非事业编工资发放的相关工作问题.
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事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
事业单位绩效工资改革探讨
分配机制
绩效工资
改革创新
事业单位
机制创新
广东省科研事业单位绩效工资实施遇到的问题及对策研究
广东省
科研事业单位
绩效工资
科研人员
推进全国引航机构事业单位改革的探讨
事业单位改革
引航机构
政府运作
企业运作
公益性事业单位
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位工资发放模式探讨
来源期刊 时代报告 学科
关键词 事业单位 工资发放 模式分析
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号
字数 2581字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈湘敏 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
工资发放
模式分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
总下载数(次)
57
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