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摘要:
在管理实践中,只有实行文化管理,从内在角度激发员工热情,才能保证企业的长远发展.以人为中心,创建组织成员的共同价值观体系,形成核心竞争力,这就是学习型组织文化管理理论.全球化的高等教育竞争已是无法回避的问题,民办高职院校升本后努力创建学习型组织文化以应对知识经济社会对教育改革带来的深刻变化,才能实现学校的可持续发展.
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文献信息
篇名 民办高职院校升本后学习型组织文化创建之思考
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 学习型 组织文化 民办高职 本科教育
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 理论◆研讨◆探索
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 G717
字数 3822字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2017.33.044
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐凤兰 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型
组织文化
民办高职
本科教育
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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