作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着全世界经济水平的不断发展,人类社会的知识水平已经有了显著的提高,中国社会也已经逐步进入知识经济时代.在全中国经济发展的大背景下,水利水电工程也随之快速发展.由于水利水电工程与以往的发展模式已有了变化,与之相应的人力资源管理也应有所改变,不应再继续原有的静态化的人力资源管理模式,而是应该注重人在组织中不可忽视的作用,采用动态的思维进行企业人事管理.水利系统应该对人力资源管理投入更多的精力以促进其自身发展.
推荐文章
水利水电项目风险管理浅析
水利水电
风险识别系统
管理体系
工程设计
工程项目人力资源优化配置的对策
工程项目
人力资源
优化配置
综合型水利水电枢纽项目TOT融资研究
水利水电枢纽
投资分摊
TOT融资模式
关于水利水电项目施工技术与工程管理研究
水利水电
项目施工
工程管理
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 水利水电项目人力资源优化配置研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 水利水电项目 人力资源优化
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 223
页数 1页 分类号
字数 1902字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯丹妮 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
水利水电项目
人力资源优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
论文1v1指导