临床护士工作满意度的相关影响因素分析

• 作者: 周英婷 詹丽红
• 来源期刊: 基层医学论坛
• 关键词: 临床护士 工作满意度 影响因素 调查分析
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1545-1546
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.19435/j.1672-1721.2017.12.077

摘要

目的 了解临床护士的工作满意度并分析其影响因素.方法 随机抽取我院514名临床护理人员,采用福建省护理质控中心制定的"福建省护士对护理工作满意度调查问卷"进行调查.结果 临床护士对护理工作的总体满意程度不高,为78.8%.影响护理工作满意度因素中,最不满意项为福利待遇及医院的绩效制度,占38.9%,人员配置与工作量不符占15.4%,人身与职业安全感低占8.5%,晋升机会少占7%,病房护士长的管理方式占6.5%,工作中缺乏发展机会占6.4%,以上6项因素共占82.7%;对学习动力、护士长的管理能力个别护士表示不满意;而对护士与共事者(医生、护士)的关系、对来自医生、护士长的表扬及对其工作的认可程度、 护士长的弹性排班、工作环境表示较满意.结论 护理管理者应以现代管理型的人性化理念为指导,采取相应措施及激励手段,提高临床护士的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周英婷		7	31	4.0	5.0
2	詹丽红		5	29	4.0	5.0