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摘要:
现代组织在发展过程中依赖具有实践经验的人力资源,而ERP实训正是一个综合性极强,需要有全局观念,精细化管理支撑的有机管理系统.将企业资源计划(ERP)实训课程引入培训与教学体系是对未来潜在的管理者与被管理者的实践经验的累积的良好帮助,通过ERP实训,了解并针对性地培养潜在员工的胜任力,将有助于增强组织的核心竞争力.
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文献信息
篇名 浅论基于潜在员工胜任力培养的ERP实训优化
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 胜任力 培养 ERP实例
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 165-166
页数 2页 分类号
字数 1882字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨琪 陕西科技大学镐京学院 6 1 1.0 1.0
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节点文献
胜任力
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ERP实例
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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