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摘要:
国有企业目前面临市场严峻,经营环境恶劣,员工流失严重,本课题主要是从人才环境的角度出发分析国企人才环境状况,并结合安钢二轧厂近几年员工引进和流失的情况,在系统分析当前面临的人才环境后,提出了优化国企人才环境的几点对策,以期能为国企经营管理者提供借鉴和参考.
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文献信息
篇名 国企员工流失的原因和应对分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 国企人才 流失 对策
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 185
页数 1页 分类号
字数 2096字 语种 中文
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1 刘宁 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企人才
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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