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摘要:
在当今大数据时代下,网络信息不断发展,大数据体现在社会的各个方面,已然成为时代特点,其中在人力资源管理方面大数据也为人力管理带来了相应的变革.通过数据化的管理方式建立有效的企业人力资源管理,以大数据的信息功能为基础,给企业人力资源的工作提供便利.本文根据大数据的管理理念及方式、企业人力资源管理的创新、大数据在规避风险和提供有效策略等角度进一步探析.
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内容分析
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 大数据 企业人力资源管理 创新变革
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号
字数 1873字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李力荣 中国石油管道局工程有限公司设计分公司 15 48 4.0 6.0
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大数据
企业人力资源管理
创新变革
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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