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摘要:
在我国事业单位中进行人事制度相关改革进程不断推进的大背景下,全员聘用的制度已经成为了高校聘用人才的主要模式.近几年,越来越多的企业和事业单位都开始实行绩效工资的制度,加之社会养老保险制度的改革,高校人事档案管理的制度与模式已经与社会进步出现脱节的现象,这样的形势对高校的人事档案管理部门提出了更高的要求,高校的相关部门应该在国家政策的指导下对人事档案管理的制度以及模式进行改革,从而更加适应社会制度的发展.本文就高校创新人事档案管理制度与模式展开了一系列的探索.
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从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
死档
弃档
人事档案管理制度
变革
方向
人事档案管理制度与创新模式研究
人事档案管理制度
创新模式
高校档案管理制度建设策略研究
高校档案
管理工作
制度建设
方法应用
论加强高校人事档案管理的对策
高校人事档案
管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校人事档案管理制度与模式的创新探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高等学校 人事档案 管理制度 模式创新
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 226-227
页数 2页 分类号
字数 3417字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘蔚 9 12 2.0 3.0
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节点文献
高等学校
人事档案
管理制度
模式创新
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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