我国中小企业员工培训存在的问题及对策研究

• 作者: 孔丹丹
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 中小企业 培训 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 广角
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 字数: 3027字
• 语种: 中文

摘要

中小企业占据我国企业的半壁江山,其健康发展对我国经济的影响不容小觑,加强对中小企业人力资源的投资和对企业员工职业的培养,不断提高企业员工的素质,才能彰显出企业的价值,增强企业的核心竞争力.好的培训能将员工潜在的能力激发出来,不仅让企业找到员工更多的可塑之处,更能让员工发现自己的才能,使其更加自信并在今后的工作中对企业更加忠诚,奉献公司,奉献社会.本文通对我国中小企业人力资源管理中员工培训的实际情况的研究,探讨出一些切实解决员工培训问题的建议和方法,有助于提升我国中小企业员工培训的水平,实现企业的战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔丹丹	河南大学商学院	4	12	3.0	3.0