简析创业板上市公司股权激励制度

• 作者: 王艳玲
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 创业板上市公司 股权激励 法律规制
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 164
• 页数: 1页
• 字数: 2065字
• 语种: 中文

摘要

创业板股权激励作为一种长期激励制度,其初衷是激励民营企业招贤纳士、留住人才,为保持企业持续核心竞争力服务.然而,创业板公司股权高度集中,且非流通股比例较高,内部人控制现象比较严重,导致股权激励的行权条款设置过于宽泛,呈现出明显的两极分化趋势.因此,厘清股权激励的规制缺漏,强化对创业板上市公司股权激励的法律规制,将使得股权激励能真正地推动创业板上市公司的内部治理变革,满足其创新发展的人才需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳玲		1	0	0.0	0.0