事业单位人力资源管理的创新发展策略

• 作者: 张玲
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 创新发展策略
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 字数: 2946字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的发展以及科学技术的提高,尤其是改革开放以来,我国事业单位中的人力资源管理也在不断的发生变化.但是,由于计划经济的影响,我国事业单位中人力资源管理存在着管理理念落后,管理体制存在漏洞以及管理体制内部控制疏松等不足之处,进而限制了事业单位的发展.因此,随着我国信息化的发展,人力资源管理也要发生创新性的改变.通过改善管理理念,优化管理体制和激励机制,加强人力资源内部控制,进而不断提高事业单位人力资源的管理水平和效率,提高我国事业单位的服务水平,促进我国社会的可持续发展.本文针对现今事业单位人力资源管理面临的形势,创新管理体制的策略以及重要性等方面进行简要研究,进而推动人力资源管理的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玲		2	1	1.0	1.0