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摘要:
在新的社会形势下,如何创新使用人才体制机制,充分发挥单位人才的创造活力,激发单位人员的创新动力,将党的十八届三中全会精神深入贯彻落实,将经济建设作为工作内容核心,以着力提高团队管理能力为手段,进一步提升团体竞争力为首要目标,争创一流的先进集体.这是作为新时期新阶段组织人事工作需要考虑的重要问题.积极改革,主动求变、求生存,谋发展,做专业化精细化管理,创新实践,实现单位各组织部门高效运转,努力实现科学发展新目标.将质量、市场、效率、协作等观念融入到工作中来.
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文献信息
篇名 新时期如何做好组织人事工作
来源期刊 青年时代 学科
关键词 新时期 组织 人事
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 2261字 语种 中文
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