心内科护士弹性排班与人力资源分配相关性探讨

• 作者: 任松娜
• 来源期刊: 保健文汇
• 关键词: 心内科护士 护理 排班 人力资源 规划
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 字数: 200字
• 语种: 中文

摘要

目的:随着医疗事业的不断发展,护士的工作也不断的加重,所以,我们应该根据护士的具体工作,通过原始模型等各种方法,进行科学的管理,合理利用护理人力资源,从而可以不断提高工作的效率.方法:尤其是医院的心内科护士的调度问题,我们更应该对其进行合理的弹性排班以及相关的人力资源管理分配,从而可让病人对护士的服务更加满意度.结论:这样也可以减轻护士的压力,让其对工作更加主动,从而不断提高工作效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任松娜	邢台市第三医院心内二科	14	6	1.0	2.0