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摘要:
做好绩效考核和绩效管理是深化学校人事制度改革、规范分配制度的基础,且绩效管理可以提高人才的吸引力度,稳定师资队伍,逐步提高办学效益、增强办学活力,从而全面提升学校的发展高度.基于此,本文拟从优化高校绩效考核及绩效工资管理的重要意义出发,分析高校绩效考核及绩效工资管理存在的主要问题,探讨高校绩效考核及绩效工作管理的优化路径,旨在提升高校绩效考核及绩效工作管理的实效性.
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文献信息
篇名 高校绩效考核及绩效工资管理探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高等院校 绩效考核 绩效工资 工资管理
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 269-270
页数 2页 分类号
字数 2211字 语种 中文
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
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2006
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