基于满意度的互联网企业技术人才流失因素分析与对策研究

• 作者: 张亚申
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 满意度 互联网企业 技术人才流失
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 265
• 页数: 1页
• 字数: 2099字
• 语种: 中文

摘要

本文从满意度的视角出发,在阐述满意度的内涵特征基础之上,从企业方面、员工方分析互联网企业技术人才流失的现状及成因.提出了针对互联网企业人才流失的对策,即提供有竞争力的薪酬待遇,健全多通道的职业生涯轨迹,制定人才流失预警机制,建立"以人为本"的企业文化,增加员工归属感.互联网企业通过提高员工满意度,留住人才,以期本文对我国互联网企业人力资源管理实践基友借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亚申		1	4	1.0	1.0