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摘要:
随着大数据时代的来临,网络信息技术也得了飞速的发展,并且其应用也得到了较为广泛的提升,从企业的管理中我们可以发现,可以通过运用大数据技术进行企业的优化改革升级,大数据对人力资源影响是多方面的,其对招聘、绩效薪酬、培训开发等方面都将带来很大的改变,而其中企业人力资源绩效管理是一个比较具有代表性的方面,本文将探讨大数据时代企业人力资源绩效管理创新.
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大数据时代企业人力资源绩效管理创新
大数据
人力资源管理
管理模式
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
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文献信息
篇名 基于大数据时代企业人力资源绩效管理创新探索
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 大数据时代 企业人力 资源绩效 管理创新
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 189
页数 1页 分类号
字数 2197字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘崟 2 16 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
企业人力
资源绩效
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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