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摘要:
战略性人力资源管理可以提高竞争优势,提高企业的经济效益,是企业在经济全球化下赢得核心竞争优势的重要手段。所以企业应该创新人力资源管理机制,优化劳动组织形式,加强企业人力资源管理团队的综合素质,强化人力资源管理战略职能角色,保证企业稳定可持续的发展。
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文献信息
篇名 组建企业战略性人力资源体系
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 企业 战略性 人力资源体系
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号 F
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1 姚琪琪 南京体育产业集团 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业
战略性
人力资源体系
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研究来源
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期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
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32-1514/F
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