作者:
原文服务方: 四川水泥       
摘要:
我们正处在一个经济高速发展的时代,各种企业横空出世,数目不断增加,对办公室政工人员的需求也不断增加,导致企业在招募办公人员时的要求及考核标准降低了很多.作为企业的综合部门,办公室的政工人员需要积极地监督协调其他部门之间的关系,做好上传下达,下情上报等工作,确保企业的各项政策决议得到落实与实施.作为办公室政工工作人员,日常的工作内容主要是整理企业相关文件、进行各种信息整合等,诚然这些工作复杂又枯燥,技术含量要求不高,在企业运作中占据的地位一般,也就间接导致办公室政工人员工作热情降低,工作效率不高,工作能力得不到有效提升.针对这一现象,笔者就如何提高办公室政工人员的工作能力展开讨论,提出一些建议与意见,希望能给企业一些参考,促进企业的综合发展.
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关键词热度
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文献信息
篇名 新时期提高办公室政工人员工作水平的策略探讨
来源期刊 四川水泥 学科
关键词 办公室 政工人员 工作水平 提高策略
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 281
页数 1页 分类号 G322
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨琴 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
办公室
政工人员
工作水平
提高策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
四川水泥
月刊
1007-6344
51-1456/TU
大16开
1979-01-01
chi
出版文献量(篇)
27052
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