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摘要:
获取经济效益是企业生存和发展的核心,企业员工的工作效率和态度直接影响到企业的经济效益,员工的福利满意度是影响员工工作效率和态度的重要变量.为了提高企业的经济效益,企业领导者必须根据员工的福利需求制定完善的福利体系,提高企业员工的福利满意度.本文将从此角度出发研究员工福利需求和员工福利满意度之间的关系,然后就如何提高员工福利满意度提出具体措施.
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文献信息
篇名 员工福利需求与员工福利满意度的研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 企业员工 福利需求 福利满意度
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 经济策论
研究方向 页码范围 143
页数 1页 分类号
字数 2151字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈思然 2 1 1.0 1.0
2 周爱秋 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
福利需求
福利满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
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