浅述绩效管理中的问题与对策——以中小企业为例

• 作者: 任静
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

中小企业如何加强和改善人力资源的管理，完善绩效管理体系，是其有效提高中小企业核心竞争力的关键。本文通过对中小企业在绩效管理过程中存在的问题进行探讨，针对问题，我们提出在人力资源规划与企业战略相结合、制定合理的绩效管理系统、加强绩效沟通和反馈机制建设以及建设以绩效为导向的企业文化方面的对策。这些途径和对策 将会为中小企业绩效管理提供一定的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任静	周口师范学院经济与管理学院	1	0	0.0	0.0