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摘要:
一个地区、一个部门、一个单位,只有心往一处、想劲儿往一处使,才更有利于工作的有效开展.随着时代的发展,团队精神在单位文化建设中的作用越来越凸显.加强团队协作,促进团队协作队伍管理,不仅有利于提高管理的有效性,还有利于增强凝聚力,提高管理水平,促进工作的有效开展.
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文献信息
篇名 如何加强协作队伍管理实现互利共赢
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 施工单位 协作队伍管理 互利共赢
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号 F270
字数 2220字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王凯峰 2 0 0.0 0.0
2 郑鹏 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工单位
协作队伍管理
互利共赢
研究起点
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