无领导小组讨论面试设计初探

• 作者: 林竹
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 无领导小组 讨论 面试设计
• 年，卷（期）: 2017,（49）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 120
• 页数: 1页
• 字数: 1816字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4041.2017.49.102

摘要

作为一种新型的情景模拟测评技术,无领导小组讨论对传统的笔试面试等测评方法形成了一种改造和超越.在企业和事业单位的各种人员选拔中得到了广泛运用并且取得了良好效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林竹	成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系	9	3	1.0	1.0