作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识经济的快速发展以及学习型组织的建立,越来越多的管理人员提升了对人力资源管理工作的重视程度,凭借其良好的专业技术和高效益、低成本的管理优势,目前已逐渐成为提升企业市场竞争力的重要保证,只有对传统的管理模式进行更改和优化,突出人本关怀理念,才能从根本上提升人力资源管理质量,为企业的健康发展提供保障,文章主要对人力资源培训与管理的实践进行了分析与研究。
推荐文章
企业人力资源开发与培训的探讨与实践
企业
人力资源
开发
培训
探讨
有色矿山企业人力资源培训研究与探讨
人力资源
培训
现状
策略
试论人力资源管理中人员的培训与开发
人力资源
员工开发
外收内养
员工培训
浅谈培训与开发在人力资源管理中的重要作用
培训与开发
现代企业培训
学习型企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源培训与管理的实践与探讨
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 人力资源培训 管理 实践 探讨
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王亚平 国网辽宁省电力有限公司检修分公司 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源培训
管理
实践
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
出版文献量(篇)
33781
总下载数(次)
141
论文1v1指导