电力人力资源用工风险防范对策分析

• 作者: 李元红
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 人力资源 用工风险 对策
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 页码范围: 83-83
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

电力企业属于是国家基础能源单位，其在用工上依然以长期合同制用工方式为主。近些年来，在人力资源上管理的多样化上体现为多种用工方式并存，劳务派遣、短期合同制、劳务外包用工等等相继出现。采用多种用工模式，不仅可以为企业降低用工成本，而且提高了工作质量，但是为企业带来可观的经济效益的同时也为企业管理带来了风险。本文针对电力人力资源用工风险防范的相关措施进行探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李元红	国网山西省电力公司晋中供电公司	8	1	1.0	1.0