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摘要:
电力企业必须重视人力资源的管理,加强自身的优势,实现人力资源的完善和创新,这样企业才能留住人才,使员工在更高的平台上实现自己的价值,使企业的激烈的市场竞争中占有一席之地。作为人力资源管理部门一定要积极的完善相应的管理制度,同时加强内部人力资源的优化配置,为企业的发展选拔和培训一大批优秀的人才。本文对电力企业人力资源管理的现状做了进一步的研究和探讨,以此帮助企业做好人力资源管理。
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内容分析
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理现状及创新方法研究
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 管理 现状 对策
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-84
页数 1页 分类号 F
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫治江 国网山西省电力公司晋中供电公司 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
管理
现状
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