人力资源管理薪酬激励策略优化研究

• 作者: 丁春旭
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 人力资源 薪酬激励 优化方式
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 236
• 页数: 1页
• 字数: 2032字
• 语种: 中文

摘要

在激烈的市场竞争环境下,企业的发展面临国内外企业的竞争,怎样提高企业的市场综合竞争力,提升企业在行业内部的地位成为企业管理者需要思考的问题.在知识经济时代,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,经过实践证明,应用科学的薪酬激励策略进行人力资源管理成为企业招揽人才,提升自身市场竞争力的重要关键.但是现阶段,一些企业的人力资源薪酬激励策略应用存在局限,无法在真正意义上发挥出薪酬激励在人力资源管理中的重要作用.笔者就此对如何发挥出薪酬激励在人力资源管理中的作用进行策略分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁春旭		5	11	2.0	3.0