作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理中激励机制运用得当可以有效的调动工作人员积极性,提升工作效率与企事业单位的发展价值.要合理的设定激励机制的评估标准,依据实际情况做好奖惩措施,发挥实际的调动作用,同时要落实制度内容,提升对制度的敬畏心理.
推荐文章
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
探讨路桥企业人力资源管理模式及激励机制
路桥企业
人力资源管理
激励机制
问题
对策
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理中激励机制的应用探讨
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源管理 激励机制 应用
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 205
页数 1页 分类号
字数 1964字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕秀丽 1 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (4)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (5)
2016(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2019(5)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(4)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励机制
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
总被引数(次)
26944
论文1v1指导