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摘要:
企业管理中,人力资源管理属于重要内容,企业经济效益的实现与人力资源管理水平的高低有直接关系.当前,由于人力资源管理的积极作用往往被企业管理者所忽视,导致企业的发展受到影响.本文主要针对人力资源管理进行概述,对企业经济发展与人力资源管理之间的关系进行探讨,提出基于经济效益的提升在人力资源管理方面加强的措施.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理对其经济效益影响分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 企业管理 人力资源管理 经济效益
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 3012字 语种 中文
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1 王敬 邯郸市交通运输局材料供应处 4 9 2.0 3.0
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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