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摘要:
在当前影响跨国并购的众多因素中,文化的影响越来越成为企业重视的一个因素,如何在跨国并购中有效规避不同文化碰撞产生的冲突成为我们研究的一个重要课题.这是一把"双刃剑",处理得当将会使母国和东道国共同受益,处理不当则会破坏企业内部关系,给整合后的企业带来内在的隐患.因此我们有必要研究并购中文化冲突的原因,并采取适合的应对方法处理问题.
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文献信息
篇名 跨国并购中企业文化冲突与整合探究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 文化冲突 应对策略 跨国并购
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 2026字 语种 中文
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节点文献
文化冲突
应对策略
跨国并购
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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