中小企业人力资源管理存在问题及对策——以重庆市佳宏劳务建筑有限公司为例

• 作者: 王鸿
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（17）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 124-124,125
• 页数: 2页
• 字数: 2934字
• 语种: 中文

摘要

改革开放30多年来，我国中小企业人力资源管理工作取得了显著的成就，但与国家经济形势的需要和发达国家相比，我国中小企业人力资源管理的基础还比较薄弱，存在着许多问题和不足，亟待进一步完善和提升。本文首先介绍了人力资源管理概念、功能等相关理论，然后以重庆市佳宏劳务建筑有限公司为具体研究案例，结合该公司的人力资源管理现状，并发现其存在问题。最后在对存在的问题进行相关分析后，提出了优化重庆市佳宏劳务建筑有限公司人力资源管理的对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王鸿		1	1	1.0	1.0