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摘要:
自从我国进入到改革开放的崭新经济发展时期以来,我国社会经济发展进程向前推进的速度就较为稳定,在此基础之上我国建筑工程施工企业得到了崭新的发展机遇,但是在我国建筑工程施工企业发展进程向前推进的过程中其实也遇到了一些问题,特别是人力资源管理领域当中呈现出来的问题.笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载,针对现阶段我国建筑工程施工企业人力资源管理实际情况展开分析,在此基础之上提出了以人为本这样一个理念,针对建筑工程施工企业当中涉及到的人力资源管理问题展开分析,并在此基础之上归纳出来了一定数量的可行性比较强的措施,希望可以在此基础之上使得企业的市场竞争力水平得到一定程度的提升.
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内容分析
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文献信息
篇名 对建筑施工企业人力资源管理的思考
来源期刊 江西建材 学科
关键词 建筑工程 施工企业 人力资源管理 思考 现阶段
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 258-259
页数 2页 分类号
字数 2740字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田剑波 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑工程
施工企业
人力资源管理
思考
现阶段
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西建材
月刊
1006-2890
36-1104/TU
大16开
江西省南昌市
1981
chi
出版文献量(篇)
34393
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71
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178989
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