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摘要:
企业文化可以进一步为党建工作的开展提供更加多元化的载体,国有企业党组织发挥核心作用,能够为企业文化建设提供可靠的基础保障,两者之间的融合与促进是进一步推动国有企业的健康可持续发展.据此,本文主要对国有企业党建工作与企业文化建设互融互促进行了详细分析.
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浅谈国有企业党建工作与文化建设的有机结合
国有企业
党建工作
文化建设
浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
企业党建与企业文化建设的关系
企业文化建设
企业党建
关系
方法
探析党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作
企业文化建设
促进作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业党建工作与企业文化建设互融互促
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 国有企业 党建工作 企业文化建设 互融互促
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 2794字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭削兵 2 1 1.0 1.0
2 邓武豪 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
企业文化建设
互融互促
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
总被引数(次)
5719
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