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摘要:
随着时代的进步,信息化管理已成为人力资源发展趋势.企事业单位(以下简称单位)人力资源信息化管理是通过引入电子人力资源管理系统,为单位收集相关业务所需要的人才信息,包括人力资源规划、人才招聘、人才培训、薪酬绩效、员工关系等等人事信息.人力资源信息化管理是为单位吸收、留住人才提供服务的有效途径,同时,可优化人力资源管理流程,改善人力资源部门的服务质量,从而为决策者提供正确的决策依据,进一步帮助单位实现战略性人力资源管理的转变,推动单位的发展.
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文献信息
篇名 企事业单位人力资源信息化管理
来源期刊 科学咨询 学科
关键词 企事业单位 人力资源 信息化管理
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 管理咨询
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 2704字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
企事业单位
人力资源
信息化管理
研究起点
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期刊影响力
科学咨询
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出版文献量(篇)
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