支线客机制造企业薪酬体系优化研究

• 作者: 杨世磊
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 185
• 页数: 1页
• 字数: 2049字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理作为企业管理的重要部分之一,对企业的发展起着至关重要的作用.文章从支线客机制造企业薪酬管理现状出发,对其薪酬管理进行了一定的研究.最终发现,该公司在薪酬管理方面存在着岗位价值没有体现、公平性有所欠缺、晋升机制单一等问题.为此,在今后的薪酬管理过程中,支线客机制造企业应该不断优化薪酬体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨世磊		2	0	0.0	0.0