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摘要:
在新的时代背景下,各行各业都需要动手能力强,同时兼具文化素养的高端技能型人才,但是很多高职院校培养目标与本科院校没有明显差别,人才就业的竞争力非常薄弱,导致人们对高职院校的印象非常差,不愿选择高职院校就读,这就是高职院校招生就业恶性循环的根本原因.笔者通过师资队伍建设、专业设置需要具备针对性、校企合作具备长远性等几个方面,通过提高县域高职特色服务地方经济的几种潜在因素进行分析,力求打造特色高职特色服务体系.
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文献信息
篇名 县域高职院校特色服务体系研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 县域高职 师资队伍 校企合作 专业设置
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号
字数 2337字 语种 中文
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节点文献
县域高职
师资队伍
校企合作
专业设置
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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