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摘要:
针对建筑施工企业的特点,在对建筑施工企业内部推行轮岗制度的必要性、实施策略以及负面影响进行分析.本文以S公司为例,探析了作为一家建筑施工企业,在发展上升时期,根据企业发展规模扩大的变革需求,在内部发展机制及管理制度尚不十分完善的情况下,推行轮岗机制,以在制度推行过程中遇到的一系列问题为研究对象,通过分析在建筑施工企业内部推行人员轮岗制度的先决条件,实施轮岗制度可能存在的负面影响,分析出相应的对应策略.
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文献信息
篇名 建筑施工企业人员轮岗制度的探讨
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 建筑节能
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2682字 语种 中文
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1 贾立霞 1 4 1.0 1.0
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