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摘要:
事业单位是我国独特而重要的组织机构,为社会主义精神文明建设和物质文明建设做出了巨大的贡献.近年来,在市场经济的冲击之下,事业单位内部员工的工作积极性和集体凝聚力不高,成为影响事业单位进一步发展的主要问题.本文首先就目前我国事业单位人员管理与激励中存在的问题进行了分析,在此基础上,进一步探讨了事业单位人员管理与激励的对策,希望通过本文的论述,能够切实推进我国事业单位内部机制的改革,从而不断提升事业单位工作人员的主动性和创造性,使事业单位能够为我国的社会主义建设作出更多的贡献.
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文献信息
篇名 试谈事业单位人员管理与激励对策
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 事业单位 人员管理 激励 问题 对策
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 D630.1
字数 2876字 语种 中文
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1 杨蕙宁 1 0 0.0 0.0
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