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摘要:
近些年,我国社会经济得到了极大的发展,人力资源管理的地位也越来越重要,它不仅可以关系到电力企业自身的发展,还与社会经济是否稳定有着一定的联系.很大程度上来说人力资源配置方式的好坏会影响着企业其他资源的选用效率以及整体的配置效益.此外它还关乎着企业职工利益,因此做好人力资源管理是十分必要的.企业可以通过有效配置人力资源提高企业的竞争力,本文介绍了人力资源的含义,并详细分析了电力企业人力资源优化配置的现状与有效对策,以期能给电力企业人力资源配置提供一定的借鉴.
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篇名 电力企业人力资源优化配置举措分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源管理 优化配置 竞争优势 对策分析
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2325字 语种 中文
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电力企业
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