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摘要:
员工的心理健康受到社会竞争、工作压力、人际关系、个人性格特点等方面的影响.改进思想政治工作方式方法,加强员工的人文关怀和心理疏导是促进职工心理健康的主要抓手,要从构建和谐心理、关注员工主观感受、调适心理问题与解决实际问题结合、探索建立完善人文关怀和心理疏导机制等方面着手,提升员工的心理健康水平.
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文献信息
篇名 浅谈企业思想政治工作中强化心理健康与心理疏导
来源期刊 赤子 学科
关键词 思想政治 心理疏导 人文关怀
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 3441字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治
心理疏导
人文关怀
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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