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摘要:
随着社会经济的迅猛发展,科学技术水平逐渐提升,当前激烈的市场竞争实质是人才方面的竞争.新时代背景下,"80后""90后"成为就业市场中的主体部分,与老一代企业职工相比,在思想和行为方面都体现出不同的特点.本文主要分析加强国有企业青年员工队伍建设的意义和存在的不足,并提出相关解决措施,以供参考.
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新时期
基层
国企
党建工作
思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下国有企业如何做好青年职工队伍建设的思考
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 青年职工 团队建设
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 党建视点
研究方向 页码范围 48,50
页数 2页 分类号
字数 2215字 语种 中文
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国有企业
青年职工
团队建设
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