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摘要:
人事考试窗口是考试部门与广大考生紧密联系、顺畅沟通的桥梁纽带;是帮助考生获取考试信息、完成考试报名的便捷途径.本文从提高人事考试窗口服务水平的重要意义出发,从简化办事流程、创新服务方式、强化服务意识、改进工作作风、规范服务行为、强化监督管理等角度,针对如何提高人事考试窗口服务水平进行了简要的对策分析,仅供参考.
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医院窗口服务
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医患关系
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对改进决策服务、提高服务水平和能力的思考
决策服务
服务水平
人员素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提高人事考试窗口服务水平的对策研究
来源期刊 才智 学科
关键词 人事考试窗口 服务水平 对策
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 245
页数 1页 分类号
字数 1630字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任芳慧 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事考试窗口
服务水平
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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