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摘要:
公共图书馆是社会文化传递的重要基地,也是国家重点保护的环境.近年来,我国公共图书馆管理模式、人员编制等工作都在不断优化与完善,虽然取得了很大的进步,但与国外的一些公共图书馆管理水平相比,仍比较落后,为了更快的追赶前茅,则需要加强对人员编制标准方面的调整与改进.本文针对中外公共图书馆人员编制标准进行比较分析,总结出我国公共图书馆中的不足,提出有效的改进措施.
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文献信息
篇名 中外公共图书馆人员编制标准比较探讨
来源期刊 赤子 学科
关键词 公共图书馆 中外管理模式 人员编制 标准比较
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 160
页数 1页 分类号
字数 2490字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公共图书馆
中外管理模式
人员编制
标准比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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41927
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