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摘要:
随着改革开放的步伐不断向前迈进,市场竞争使得的我国的市场经济体制也随之发生改变,这对于传统的员工关系产生一定程度的冲击.在新时期,企业只有更加重视人才的培养才能在市场的洪流中站稳脚跟,所以如何构建和谐的员工关系成为人力资源管理部门关心的问题.本文首先给出员工关系的概念,然后表述了和谐的员工关系对企业有重大发展意义,最后给出构建和谐员工关系的相关人力资源管理对策.
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文献信息
篇名 基于人力资源管理视角构建和谐的员工关系
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 人力资源管理 员工关系 和谐
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 147
页数 1页 分类号
字数 2041字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4395.2017.24.121
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
员工关系
和谐
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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