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摘要:
公立医院人力资源管理要从转变观念入手,加快实施人事制度改革二以医院发展为导向,完善医院人力资源规划体系;以建立学习型组织为切入点,提高员工素质;以绩效考核为抓手,建立科学、公正、有效的人力资源激励机制;以实现医院战略为最高准则,建立平等、竟争、择优的选人、用人制度的思考。
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篇名 浅谈关于医院人力资源管理的现状与思考
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 人力资源 管理 医院管理
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0085-0085
页数 1页 分类号 F
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1 陈聪 衡水市第三人民医院办公室 4 0 0.0 0.0
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