企业人力资源外包的风险及其控制策略

• 作者: 梁丽丽
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 人力资源外包 外包服务商 动因分析
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 155-156
• 页数: 2页
• 字数: 4071字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4395.2017.24.129

摘要

从二十世纪八十年代开始,随着信息产业技术、知识经济和经济全球化的发展,组织的经营和管理模式发生了很大的变化,业务外包兴起就是这些诸多变化中的一种,人力资源管理外包是所有业务外包类型当中发展最快的领域之一.本文基于人力资源外包的现状,存在的主要问题,对人力资源管理外包的理论和实务进行了研究,为企业有效地实施人力资源管理外包提供理论依据和方法指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁丽丽		2	0	0.0	0.0