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摘要:
与西方发达国家企业相比,社会保障体系一般独立于企业之外,一旦企业效益不佳甚至破产,这一结构可以较好的发挥社会"稳定器"和"保护网"的作用,提供给企业职工最基本的社会保障.我国国有企业由于历史原因,社会保障体系的构建主要依托各企业完成,这一体系结构决定了企业一旦发生资金困难,该保障体系就显得脆弱不堪.本文主要针对国有企业社会保障制度存在的问题展开探讨,希望给相关人员提供一定的借鉴和启示.
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文献信息
篇名 关于国有企业社会保障制度存在的问题及对策探析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 国有企业 社会保障制度 问题 对策
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F276.1
字数 3531字 语种 中文
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